No.2021〈農曆年前的封關課程〉
接近農曆過年不到一週，
仍然有認真的企業繼續訓練，
在麻布山林舉辦兩天一夜的Team building。
這是一家新創團隊，
執行長有著強烈的企圖心和想法，
將10位的幹部和主要成員，
凝聚團隊的向心力和共識。
在兩天一夜的活動中，
執行長提出了三個期許：
1、每位同仁都能熟悉彼此
2、注入新創團隊的勇氣和創新理念
3、最好對另外9個人都能進一步認識
接到這個期許我十分興奮，
不是因為人少，而是因為困難。
我帶過非常多的團隊共識營，
無論是50到100 人
甚至300人以上都有過經驗，
其實10個人要達到團隊效果，
反而要更細緻和深化。
分組就是個難度，
10個人如果分成兩組，
每組應該是5個人，
兩天下來雖然可以熟悉彼此，
但是另外一組的5個人呢？
為了解決這個問題，
老師用的手法是，
決定分成三組，
每組3-4人，
並且設計出14個活動，
兩天內不斷換組，
讓每個人盡可能地和另外9位互動，
增加大家「看到另一面」的機會。
課程中的活動是重要酵素，
用於在促進彼此的參與程度，
活動中玩什麼是其次，
老師想引導的是大家參與的態度，
課程的成敗在於，
能不能引起大家「高度投入」的態度。
很開心在課程結束的反饋和分享中，
許多人說出了正面的心得，
也觀察到「其他同仁的另一面」，
以及原本疏忽的優點和長處，
雖然從高速公路回來依舊塞車，
但是心裡的成就感卻不可言喻。
今天星期日
農曆年前課程告一段落
調整心情繼續成長自我
各位河粉早安
PS.李河泉老師的內容都歡迎分享
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